Plaza y Valdés Editores

Año 4, No 6, enero-junio de 2010, Tercera época

Autores

Varios

Ficha técnica

Materia: Revistas

ISBN: 9771405131002

Tamaño: 20.5*13.5

Páginas: 224

Año: Marzo 2010

P.V.P.: 155.00 pesos

Sinopsis

CALIFICACIONES, ALTA CALIFICACIÓN, COMPETENCIAS Y NUEVAS COMPETENCIAS EN LOS SECTORES DE PRODUCCIÓN ASOCIADOS A LA ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO
Frédéric Lesemann
Resumen
La reflexión sobre las calificaciones y competencias se inscribe, desde hace más de 20 años, en la evolución general de la organización de trabajo que asume que la calificación, definida como atributo del individuo asociada a las exigencias de los puestos de trabajo, hayan evolucionado progresivamente hacia el concepto de "competencias " asociadas a un nuevo modelo de producción. Este nuevo modelo se caracteriza, entre otros, por una integración creciente de tareas, la construcción de relaciones laborales "más horizontales " exigiendo una movilización de conocimientos de distintas naturalezas, incluyendo conocimientos "reflexivos" por parte del trabajador o del empleado. Este carácter reflexivo tiende a asociar frecuentemente los conceptos de "competencias "y de "economía del conocimiento ".
Estas competencias se vinculan estrechamente a un entorno no solamente organizativo, que define lugares estratégicos de aplicación y de ejercicio de estas competencias; sino también institucional, que requiere un papel dinámico y proactivo del Estado. Los niveles institucional, organizativo e individual están estrechamente interrelacionados y es en la dinámica de su interacción que puede entenderse la cuestión de las competencias y sobre todo de "las nuevas competencias ", que se ejercen en un contexto organizativo de gran inestabilidad, característica de estos "nuevos modelos de producción ", de un entorno de "economía del conocimiento ".
Trabajo, Año 4, No. 6, enero-junio de 2010